Turnuskalender 2024

Tide buss ‒ YTF Rutepakke Vest

Med YTFs turnuskalender vet du hvor du er på turnusen din til enhver tid ved å se på uketallene i parentes ().Last ned PDF fil…

Details: Written by Super User; Category: Uncategorised; Published: 12 December 2023; Hits: 1679

Som medlem i Yrkestrafikkforbundet, og som ansatt i Tide er du omfattet av ulike forsikringer. Tillitsvalgte i Rutepakke vest har laget en oversikt for deg. Oversikten er forenklet, for nøyaktig informasjon må du lese forsikringsbevis og vilkår.

Oversikt over hvilke personalforsikringer du er omfattet av hos Tide, finner du i Personalhåndboken på Edit under stien: « Hjem ➜ Forsikringer ➜ Personforsikringer ».

Oversikt over YTFs obligatoriske medlemsforsikringer og forsikringsbevis finner du ved å trykke på lenken under:

YTF – obligatoriske forsikringer

1 G = Folketrygdens grunnbeløp = 118 620 kr ( 2023 )

Nedenfor finner du en oversikt over din obligatoriske forsikringsdekning hos Tide og YTF. Trykk på menyene for å åpne/lukke:

Tide: fast ansatt under 70 år med 50 % stilling eller høyere

Tide: fast ansatt under 70 år med 50 % stilling eller høyere

Yrkesskadeforsikring (Tide buss)

Gjelder fast ansatte under 70 år med minst 50 % stilling

Yrkesskadeforsikring er pålagt gjennom norsk lov. Ulykken må ha skjedd mens du utfører arbeid for arbeidsgiver. I tillegg har Tide tegnet utvidete forsikringer for fast ansatte med minst 50 % stilling og som er under 70 år, deriblant Fritidsulykkesforsikring

Tide har tegnet følgende personalforsikringer for deg:

Lovpålagt yrkesskadeforsikring
Utvidet yrkesskade/yrkessykdom
Fritidsulykke
Gruppeliv (erstatning ved død uansett årsak)

Forsikringsbevis finner du i Personalhåndboken på Edit under stien:

« Hjem ➜ Skjema, maler mv. ➜ Forsikringer ➜ Medlemsbevis personforsikringer »

Erstatning ved varig medisinsk invaliditet / mén

Ménerstatning gir en utbetaling for varig tapt livsutfoldelse uavhengig av arbeidsevne og lønn. Erstatningen fastsettes i forhold til invaliditetsgrad og alder.

Grunnerstatning ved 100 % varig medisinsk invaliditet utgjør:

Yrkesskade

Fritidsulykke

Yrkessykdom

Grunnerstatning

4,5 G

Minste invaliditetsgrad

1 %

Erstatningen blir høyere dersom du er yngre enn 45 år, og lavere fra fylte 47 år. Ved lavere enn 100 % invaliditetsgrad, reduseres erstatningen.

Regulering av varig medisinsk invaliditet ved yrkesulykke, yrkessykdom og fritidsulykke:

Medisinsk invaliditetsgrad

Forsikringssum

1‑14 %

0,30 G

15‑24 %

0,75 G

25‑34 %

1,00 G

35‑44 %

1,50 G

45‑54 %

2,00 G

55‑64 %

2,50 G

65‑74 %

3,00 G

75‑84 %

3,75 G

85‑100 %

4,50 G

Ved yrkesulykke eller yrkessykdom utgjør forsikringssummen 5,5G ved skade som er betydelig større enn skade som gir grunnlag for medisinsk invaliditetsgrad på 100 prosent.

Hvordan din alder påvirker størrelsen på utbetalingen:

Yngre enn 45 år

45 eller 46 år

47 år eller eldre

Forsikringssummen forhøyes med 2 % for hvert år du er yngre enn 45 år.

Forsikringssummen er lik tabellene ovenfor

Forsikringssummen reduseres med 2 % for hvert år fra og med fylte 47 år, men høyst med 50 %.

Erstatning ved varig uførhet

Erstatning for varig arbeidsuførhet skal dekke tap av fremtidig inntekt. fastsettes i forhold til lønn, uføregrad og alder.

Lønn

Yrkesskade

Fritidsulykke

Yrkessykdom

Til og med 7 G (780 339)

22 G

Minste invaliditetsgrad

1 %

Erstatningen blir høyere dersom du er yngre enn 45 år, og lavere fra fylte 47 år. Ved lavere enn 100 % invaliditetsgrad, reduseres erstatningen.

Erstatning ved dødsfall

Dersom du dør før du fyller 70 år er erstatningen følgende:

Dekning

Forsikringssum

Ansattes død uansett dødsårsak (gruppeliv)

15 G ⁎

Barnetillegg ved død som følge av yrkesskade, yrkessykdom eller fritidsulykke

1‑6,5 G ⁑

Begravelsesbidrag ved død som følge av yrkesskade, yrkessyksom eller fritidsulykke

0,5 G

⁎ Nedtrapping Gruppeliv

Alder

Forsikringssum (G)

Forsikringssum pr. 1.5.2022

18‑46 år

15,0 G

1 672 155

47 år

14,5 G

1 616 417

48 år

14,0 G

1 560 678

49 år

13,5 G

1 504 940

50 år

13,0 G

1 449 201

51 år

12,5 G

1 393 463

52 år

12,0 G

1 337 724

53 år

11,5 G

1 281 986

54 år

11,0 G

1 226 247

55 år

10,5 G

1 170 509

56‑70 år

10,0 G

1 114 770

⁑ I henhold til lov om yrkesskadeforsikring utbetales det erstatning til hvert enkelt barn under 20 år for tap av forsørger. Forsikringssummen avhenger av barnets alder, og utgjør maksimum 6,5 G pr. barn (barn under 1 år), beløpet dobles hvis den ansatte er aleneforsørger. Her er en tabell som viser erstatningssum avhengig av barnets alder.

Hvem får erstatningen ved dødsfall?

Det er viktig at erstatningen kommer til ønsket mottaker, her er standardbegunstigelsen, dvs. rekkefølgen for hvem som får erstatningsutbetalingen:

1. Ektefelle eller samboer
2. Livsarvinger (egne barn)
3. Testamentarvinger
4. Øvrige livsarvinger etter arveloven
  (Har du f.eks. ikke har egne barn, ektefelle eller samboer, går utbetalingen til dine foreldre – ref: arveloven §5)

Barnetillegg utbetales direkte til barn eller til barnets verge/formynder.

For gruppelivsforsikringen er det mulig å begunstige andre personer enn standardbegunstigelsen (begunstige: bestemme hvem som får forsikringsutbetalingen).

Dersom du vil at andre enn det som fremgår av standardbegunstigelsen skal få forsikringsutbetalingen, må du fylle ut eget skjema som sendes til forsikringsselskapet. Du finner skjema i Tide sin personalhåndbok under stien:

« Hjem ➜ Skjema, maler mv. ➜ Forsikringer ➜ Skjema begunstigelse gruppelivsforsikring »

Viktig! Skriftlig begunstigelse går alltid foran standardbegunstigelsen, inntil du opphever den med skriftlig melding til forsikringsselskapet.

Last ned forsikringsbevis:

Ansatte under 70 år og minst 50 % stilling

Tide: Midlertidig ansatt, ansatt over 70 år og ansatt under 50 % stilling

Tide: Midlertidig ansatt, ansatt over 70 år og ansatt under 50 % stilling

Yrkesskadeforsikring (Tide buss)

Gjelder midlertidig ansatte, fast ansatte over 70 år eller ansatte under 50 % stilling

Yrkesskadeforsikring er pålagt gjennom norsk lov. Ulykken må ha skjedd mens du utfører arbeid for arbeidsgiver.

Tide har tegnet følgende personalforsikringer for deg:

Lovpålagt yrkesskadeforsikring
Yrkesskade/yrkessykdom
Gruppeliv (erstatning ved død uansett årsak)

Forsikringsbevis finner du i Personalhåndboken på Edit under stien:

« Hjem ➜ Skjema, maler mv. ➜ Forsikringer ➜ Medlemsbevis personforsikringer »

Erstatning ved varig medisinsk invaliditet / mén

Ménerstatning gir en utbetaling for varig tapt livsutfoldelse uavhengig av arbeidsevne og lønn. Erstatningen fastsettes i forhold til invaliditetsgrad og alder.

Grunnerstatning ved 100 % varig medisinsk invaliditet utgjør:

Yrkesskade

Yrkessykdom

Grunnerstatning

4,5 G

Minste invaliditetsgrad

15 %

Erstatningen blir høyere dersom du er yngre enn 45 år, og lavere fra fylte 47 år. Ved lavere enn 100 % invaliditetsgrad, reduseres erstatningen.

Regulering av varig medisinsk invaliditet ved yrkesulykke, yrkessykdom og fritidsulykke:

Medisinsk invaliditetsgrad

Forsikringssum

15‑24 %

0,75 G

25‑34 %

1,00 G

35‑44 %

1,50 G

45‑54 %

2,00 G

55‑64 %

2,50 G

65‑74 %

3,00 G

75‑84 %

3,75 G

85‑100 %

4,50 G

Ved yrkesulykke eller yrkessykdom utgjør forsikringssummen 5,5G ved skade som er betydelig større enn skade som gir grunnlag for medisinsk invaliditetsgrad på 100 prosent.

Hvordan din alder påvirker størrelsen på utbetalingen:

Yngre enn 45 år

45 eller 46 år

47 år eller eldre

Forsikringssummen forhøyes med 2 % for hvert år du er yngre enn 45 år.

Forsikringssummen er lik tabellene ovenfor

Forsikringssummen reduseres med 2 % for hvert år fra og med fylte 47 år, men høyst med 50 %.

Erstatning ved varig uførhet

Erstatning for varig arbeidsuførhet skal dekke tap av fremtidig inntekt. fastsettes i forhold til lønn, uføregrad og alder.

Lønn

Yrkesskade

Yrkessykdom

Til og med 7 G (780 339)

22 G

Minste invaliditetsgrad

1 %

Erstatningen blir høyere dersom du er yngre enn 45 år, og lavere fra fylte 47 år. Ved lavere enn 100 % invaliditetsgrad, reduseres erstatningen.

Erstatning ved dødsfall

Dersom du dør før du fyller 70 år er erstatningen følgende:

Dekning

Forsikringssum

Ansattes død uansett dødsårsak (gruppeliv)

15 G ⁎

Barnetillegg ved død som følge av yrkesskade eller yrkessykdom

1‑6,5 G ⁑

Begravelsesbidrag ved død som følge av yrkesskade eller yrkessyksom

0,5 G

⁎ Nedtrapping Gruppeliv

Alder

Forsikringssum (G)

Forsikringssum pr. 1.5.2022

18‑46 år

15,0 G

1 672 155

47 år

14,5 G

1 616 417

48 år

14,0 G

1 560 678

49 år

13,5 G

1 504 940

50 år

13,0 G

1 449 201

51 år

12,5 G

1 393 463

52 år

12,0 G

1 337 724

53 år

11,5 G

1 281 986

54 år

11,0 G

1 226 247

55 år

10,5 G

1 170 509

56‑70 år

10,0 G

1 114 770

Hvem får erstatningen ved dødsfall?

Det er viktig at erstatningen kommer til ønsket mottaker, her er standardbegunstigelsen, dvs. rekkefølgen for hvem som får erstatningsutbetalingen:

1. Ektefelle eller samboer
2. Livsarvinger (egne barn)
3. Testamentarvinger
4. Øvrige livsarvinger etter arveloven
  (Har du f.eks. ikke har egne barn, ektefelle eller samboer, går utbetalingen til dine foreldre – ref: arveloven §5)

Barnetillegg utbetales direkte til barn eller til barnets verge/formynder.

For gruppelivsforsikringen er det mulig å begunstige andre personer enn standardbegunstigelsen (begunstige: bestemme hvem som får forsikringsutbetalingen).

« Hjem ➜ Skjema, maler mv. ➜ Forsikringer ➜ Skjema begunstigelse gruppelivsforsikring »

Viktig! Skriftlig begunstigelse går alltid foran standardbegunstigelsen, inntil du opphever den med skriftlig melding til forsikringsselskapet.

Last ned forsikringsbevis:

Ansatte over 70 år, under 50 % stilling eller midlertidig ansatte

Yrkestrafikkforbundet: Standardforsikringer

Details: Written by Super User; Category: Uncategorised; Published: 13 October 2022; Hits: 2297

Velg Gruppe for å se din helligdagsplan

Forklaring:

“Fri” betyr fri – alltid og uansett.

“Tjeneste” betyr arbeidsplikt – men ikke arbeidsrett. Du vil sannsynligvis jobbe disse dagene, men kan få fri enkelte dager.

Godtgjørelser:

Julaften og nyttårsaften etter kl. 18.00 godtgjøres med 100 % ubekvemstillegg og 100 % overtidstillegg (totalt 200 %).

Skjærtorsdag, langfredag, 1. og 2. påskedag, 1. og 17. mai, Kr. Himmelfartsdag, 1. og 2. pinsedag, 1. og 2. juledag, samt etter kl. 15.00 på jul-, påske-, pinse- og nyttårsaften, betales 100 % tillegg.

Details: Written by Super User; Category: Uncategorised; Published: 13 October 2022; Hits: 1101

Tillitsvalgte — YTF Rutepakke Vest 2022

Straume: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Avdelingstillitsvalgt / Leder:

Lene Thon

e-post: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

mobil:

Tillitsvalgt Straume:

Silvia Marie Johansen

e-post: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

mobil:

Haugland: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Tillitsvalgt Haugland:

Dag Eldar Tangen

e-post: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

mobil:

Varatillitsvalgt Haugland:

Tone Marie Basteson

e-post: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

mobil:

Details: Written by Super User; Category: Uncategorised; Published: 13 October 2022; Hits: 1257

Velg pulje for å se din helligdagsplan

Forklaring:

“Fri” betyr fri – alltid og uansett.

“Tjeneste” betyr arbeidsplikt – men ikke arbeidsrett. Du vil sannsynligvis jobbe disse dagene, men kan få fri enkelte dager. Døgnhvil, ukehvil og maks. 6 dager sammenhengende arbeid overholdes.

Godtgjørelser:

Julaften og nyttårsaften etter kl. 18.00 godtgjøres med 100 % ubekvemstillegg og 100 % overtidstillegg (totalt 200 %).

Details: Written by Super User; Category: Uncategorised; Published: 13 October 2022; Hits: 1477

Hjem

Helligdagsplan

Praktisk hjelp

Tillitsvalgte

Tide: fast ansatt under 70 år med 50 % stilling eller høyere

Yrkes­skade­forsikring (Tide buss)

Gjelder fast ansatte under 70 år med minst 50 % stilling

Erstatning ved varig medisinsk invaliditet / mén

Erstatning ved varig uførhet

Erstatning ved dødsfall

Hvem får erstatningen ved dødsfall?

Tide: Midlertidig ansatt, ansatt over 70 år og ansatt under 50 % stilling

Yrkes­skade­forsikring (Tide buss)

Gjelder midlertidig ansatte, fast ansatte over 70 år eller ansatte under 50 % stilling

Erstatning ved varig medisinsk invaliditet / mén

Erstatning ved varig uførhet

Erstatning ved dødsfall

Hvem får erstatningen ved dødsfall?

Yrkestrafikkforbundet: Standardforsikringer

YTFs Grunnforsikring

YTFs Fritidsulykkesforsikring

Forklaring:

Tillitsvalgte — YTF Rutepakke Vest 2022

Avdelings­tillits­valgt / Leder:

Lene Thon

mobil:

Tillits­valgt Straume:

Silvia Marie Johansen

mobil:

Tillits­valgt Haugland:

Dag Eldar Tangen

mobil:

Vara­tillits­valgt Haugland:

Tone Marie Basteson

mobil:

Forklaring:

Kontakt oss:

Yrkesskadeforsikring (Tide buss)

Yrkesskadeforsikring (Tide buss)

Avdelingstillitsvalgt / Leder:

Tillitsvalgt Straume:

Tillitsvalgt Haugland:

Varatillitsvalgt Haugland: